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STRATEGIE GESPRÄCH  2024

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Unverbindlich und kostenfrei - aber garantiert nicht umsonst!

Roadmap  -  so geht es weiter... 

- 1 -  Wir rufen Sie an:  der Discovery Call

  1.  Zweck des Anrufs
  2. Wir klären, wie wir Sie am schnellsten von Ihrem Ausgangspunkt A zu Ihrem Ziel B zu bringen

     Dazu benötigen wir folgende Informationen
  3. Soll die Vermietung als relativ passiv, quasi "nebenberuflich" als Teil der Vermögensverwaltung oder eher als Vollexistenz, ggf. sogar ausgegliedert in eine eigene Gesellschaft, geführt werden? Haben Sie Interesse an Franchise Lösungen? Haben Sie bereits einen passenden Immobilienbestand, wo, in welchem Umfang und ab wann ist dieser verfügbar?


- 2 -  Wir klären im Discovery Call alle Ihre Fragen

- 3 -  Sie buchen das Coaching

                       
                        falls Sie mit Ihrer Entscheidung unsicher sind - schauen Sie sich das folgende Video an
  1.  

- 4 -  Wir starten den Onboarding Prozess

  1.               Sie erhalten einen Willkommensbrief mit einem detailliertem Fragebogen
  2.  

- 5 -  Marktumfeldanalyse &                   vorläufiges Geschäftskonzept

  1.               Auf Grundlage der Angaben in Ihrem Fragebogen ertsellen wir eine      
  2.               Marktumfeldanalyse und ein vorläufiges Geschäftskonzept
  3.  

- 6 -  1. Video Call mit Ihnen zur            Besprechung & Finalisierung

  1.               Vorstellung, Anpassung und Finalisierung des Geschäftskonzepts
  2.  

- 7 -  Sie erhalten alle finalen Ergebnisse,                        Zugänge zu Lehrinhalten und einen          Zeitplan zur Umsetzung

  1.  

- 8 -  Umsetzung

  1.               Sie setzen nach unseren Vorgaben eine detaillierte Schritt-für-Schritt Anleitung  
  2.               um. Dabei begleiten wir Sie sehr eng mit wöchentlichen Videocalls und  
  3.               permanenter telefonischer Erreichbarkeit. Zudem nehmen wir manche Arbeiten  
  4.               für Sie vor. 
  5.  

- 9 -  ZIEL 

  1.              Sie haben ein erfolgreiches, umsatz- und renditestarkes Monteurzimmer Business
  2.  

Wir fühlen uns besten Ergebnissen auf Kundenseite verpflichtet und behalten uns daher vor, Bewerber für ein Coaching auch abzulehnen,  wenn wir kein Entwicklungspotetial sehen.

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